Adapter le cadre règlementaire
Depuis la loi du 13 avril 2016, qui incrimine et pénalise le client de la prostitution, ici la personne en situation de handicap, qui sollicite un individu pour lui prodiguer des contacts sexuels moyennant rémunération, dans un but de satisfaction sexuelle, est auteur d'une contravention, dans l'absolu.
Certains établissements demandent à ce qu'une politique institutionnelle soit assumée en faveur de la possibilité des personnes handicapées de développer une vie affective et sexuelle. Pour cela "il faut arriver à instaurer un cadre clair et cohérent et qui ne soit pas lointain et théorique", constate Anne Dusart, psychologue et sociologue du Creai Bourgogne-Franche-Comté. Il faut impliquer l'ensemble des personnes intervenant en établissement grâce à des repères et des modalités, notamment "dans le projet d'établissement, le règlement de fonctionnement, le contrat de séjour et les projets personnalisés", poursuit-elle. Il faut développer une culture collective d'analyse des besoins et de construction de réponse adaptée dans les structures.
Pour en savoir plus contacter l'auteur de ces extraits il est journaliste @Hospimedia, et traite ou relaie l'info pertinente avec une considération des problématiques sociales qu'il s'efforce d'alimenter.
Pour approfondir le sujet
Découvrez ce document en pièce jointe brochure de vie affective et sexuelle et handicap . Un document facile à lire et très instructif.
Certains établissements demandent à ce qu'une politique institutionnelle soit assumée en faveur de la possibilité des personnes handicapées de développer une vie affective et sexuelle. Pour cela "il faut arriver à instaurer un cadre clair et cohérent et qui ne soit pas lointain et théorique", constate Anne Dusart, psychologue et sociologue du Creai Bourgogne-Franche-Comté. Il faut impliquer l'ensemble des personnes intervenant en établissement grâce à des repères et des modalités, notamment "dans le projet d'établissement, le règlement de fonctionnement, le contrat de séjour et les projets personnalisés", poursuit-elle. Il faut développer une culture collective d'analyse des besoins et de construction de réponse adaptée dans les structures.
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