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Mais c’est aussi faciliter l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, permettre le retour à l'emploi des personnes qui ont interrompu leur activité professionnelle pour s'occuper de leurs enfants ou de leur conjoint ou ascendants en situation de dépendance.
Daniel MARIE SAINTE Conseiller Exécutif de la CTM en charge de la Formation Professionnelle à la CTM. PHOTO Serge BOISSARD
COMPLEMENT INFO DMS FORMATION.MP3 (48.58 Mo)
Ces objectifs peuvent être atteints par différentes actions de formations visant chacune à apporter une forme de progression personnelle à la personne formée : préformation et préparation à la vie professionnelle, action d'adaptation et de développement des compétences, action de promotion de qualification plus élevée, action de prévention, action de conversion, action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances, action de bilan de compétences, action de validation des acquis de l'expérience (VAE), action de lutte contre l'illettrisme, action d'aide aux créateurs d'entreprises.
C’est ce qui est contenu dans la loi. Chacune des régions exercent cette prérogative selon une réalité. Celle des entreprises, les possibilités du tissu économique et les attentes de la population. Pour bien comprendre ces articulations nous vous proposons d’écouter Daniel MARIE SAINTE.
C’est ce qui est contenu dans la loi. Chacune des régions exercent cette prérogative selon une réalité. Celle des entreprises, les possibilités du tissu économique et les attentes de la population. Pour bien comprendre ces articulations nous vous proposons d’écouter Daniel MARIE SAINTE.
