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Pendant combien de temps Jocelyn Vautor Va-t'il accompagner les jeunes dans leur sauvetage ?
Qu’appelle t’on habiller la mariée? Autant dans une cérémonie familiale il se prend des dispositions pour que tout se passe au mieux, autant dans le retournement d’une société ,il y a des dispositions juridiques à prendre sans hésiter.
Il se trouve qu’ ATV est ce qui s’appelle un monstre. C’est à la fois une volonté populaire de faire exister un média dans un environnement commercial où ce média n’a pas sa place, mais c’est aussi une monstruosité au plan de son actionnariat pour l'heure mystérieux. En effet il n’y a pas à notre connaissance d’exemple identique à ce qui se sera passé pour ATV. L’exemple de MANUFRANCE et l’Usine de Plastique de Saint-Joseph, ne sont pas comparables. Les sommes recueillies par ATV sont outrageusement plus importantes et certaines fuites prétendent que c’est presque le double de la demande qui a été satisfait.
Dès lors c’est la question de la gouvernance qui se pose et qui devra être débattue ces jours ci. En effet en plus de la faune de petits actionnaires potentiels où de donateurs bienfaiteurs qu’il faut régler, un tour de table des gros actionnaires devrait se faire.
Certes il y a les actionnaires de référence, porteurs du projet et spécialistes de média, mais il y a aussi ceux qui très probablement feront comme le groupe Parfait et qui se mettront sur les rangs dans un second temps. Dans un projet qui soit un projet martiniquais, qui pourrait comprendre par exemple que le groupe le plus riche de Martinique ne soit pas autour de la table ? Présent ou absent il sera critiqué, alors tant qu’à faire à notre sens il serait moins mal, du point de vue de l’image, qu’il y soit.
Donc quand le personnel de la chaîne décide de se réunir, c’est forcément pour savoir comment seront réglés les problèmes de gouvernance de la chaîne. Maintenant que les hommes se connaissent mieux, il ne serait pas étonnant d’observer quelques réajustements. Certains diront des mises en cohérence.
Voici les questions essentielles : Comment alors que tout le monde a sauvé la galère ,faire comprendre à certains qu’il y a trop de nègres à bord ? 35 devraient passer par-dessus bord.
Passer par-dessus bord en ayant collectivement sauvé le navire est plus valorisant que d’être foutu dehors comme des malpropres. D’ autant plus qu’en cas d’embauche ces derniers seront prioritaires.
Seconde question à résoudre, que faire des leaders de ce mouvement, en particulier du président de l’association du personnel qui, alors qu’il n’est pas personnel ,se verrait bien avec un poste décisionnaire. Ce dernier aura pris les risques de porter l’affaire au moment où beaucoup filaient avec la queue entre les jambes. Mais cette situation pourrait indisposer d’autres personnels qui eux sont obligés de baisser pavillon. C’est la même chose que pour le personnel non rattaché directement à la société détentrice de l’autorisation d’émettre, c’est le cas de certains journalistes. Là il s’agira d’arbitrage des actionnaires principaux
Enfin et c’est la question la plus importante , les gentils donateurs seront-ils transformés en gentils sociétaires ou pas ? Autrement dit la promesse de départ qui consiste à donner ou à devenir actionnaire, comment sera-t-elle tenue? S’agira-t’il d'un gros don et si on donne à qui donnera-t-on finalement ?
A notre humble avis, multiplier les actionnaires serait le moindre mal, le respect de la parole donnée, sachant qu’un don à aussi des avantages fiscaux.
Les jeux sont faits désormais, la population a fait sa part. Elle a fait deux fois plus qu’il n’en fallait assurément et certainement. Il s’agira de savoir maintenant si ces Martiniquais au pied du mur dans leur inexpérience de ce type de situation sauront faire preuve d’intelligence pour faire grandir la Martinique et prospérer l’espérance qui a été portée en eux au delà de leurs propres intérêts glacés. Oublions les questions d'ego.
A l’issue de la première AG du personnel nous saurons quels sont les premiers fusibles qui vont être mis à rude épreuve.
Il se trouve qu’ ATV est ce qui s’appelle un monstre. C’est à la fois une volonté populaire de faire exister un média dans un environnement commercial où ce média n’a pas sa place, mais c’est aussi une monstruosité au plan de son actionnariat pour l'heure mystérieux. En effet il n’y a pas à notre connaissance d’exemple identique à ce qui se sera passé pour ATV. L’exemple de MANUFRANCE et l’Usine de Plastique de Saint-Joseph, ne sont pas comparables. Les sommes recueillies par ATV sont outrageusement plus importantes et certaines fuites prétendent que c’est presque le double de la demande qui a été satisfait.
Dès lors c’est la question de la gouvernance qui se pose et qui devra être débattue ces jours ci. En effet en plus de la faune de petits actionnaires potentiels où de donateurs bienfaiteurs qu’il faut régler, un tour de table des gros actionnaires devrait se faire.
Certes il y a les actionnaires de référence, porteurs du projet et spécialistes de média, mais il y a aussi ceux qui très probablement feront comme le groupe Parfait et qui se mettront sur les rangs dans un second temps. Dans un projet qui soit un projet martiniquais, qui pourrait comprendre par exemple que le groupe le plus riche de Martinique ne soit pas autour de la table ? Présent ou absent il sera critiqué, alors tant qu’à faire à notre sens il serait moins mal, du point de vue de l’image, qu’il y soit.
Donc quand le personnel de la chaîne décide de se réunir, c’est forcément pour savoir comment seront réglés les problèmes de gouvernance de la chaîne. Maintenant que les hommes se connaissent mieux, il ne serait pas étonnant d’observer quelques réajustements. Certains diront des mises en cohérence.
Voici les questions essentielles : Comment alors que tout le monde a sauvé la galère ,faire comprendre à certains qu’il y a trop de nègres à bord ? 35 devraient passer par-dessus bord.
Passer par-dessus bord en ayant collectivement sauvé le navire est plus valorisant que d’être foutu dehors comme des malpropres. D’ autant plus qu’en cas d’embauche ces derniers seront prioritaires.
Seconde question à résoudre, que faire des leaders de ce mouvement, en particulier du président de l’association du personnel qui, alors qu’il n’est pas personnel ,se verrait bien avec un poste décisionnaire. Ce dernier aura pris les risques de porter l’affaire au moment où beaucoup filaient avec la queue entre les jambes. Mais cette situation pourrait indisposer d’autres personnels qui eux sont obligés de baisser pavillon. C’est la même chose que pour le personnel non rattaché directement à la société détentrice de l’autorisation d’émettre, c’est le cas de certains journalistes. Là il s’agira d’arbitrage des actionnaires principaux
Enfin et c’est la question la plus importante , les gentils donateurs seront-ils transformés en gentils sociétaires ou pas ? Autrement dit la promesse de départ qui consiste à donner ou à devenir actionnaire, comment sera-t-elle tenue? S’agira-t’il d'un gros don et si on donne à qui donnera-t-on finalement ?
A notre humble avis, multiplier les actionnaires serait le moindre mal, le respect de la parole donnée, sachant qu’un don à aussi des avantages fiscaux.
Les jeux sont faits désormais, la population a fait sa part. Elle a fait deux fois plus qu’il n’en fallait assurément et certainement. Il s’agira de savoir maintenant si ces Martiniquais au pied du mur dans leur inexpérience de ce type de situation sauront faire preuve d’intelligence pour faire grandir la Martinique et prospérer l’espérance qui a été portée en eux au delà de leurs propres intérêts glacés. Oublions les questions d'ego.
A l’issue de la première AG du personnel nous saurons quels sont les premiers fusibles qui vont être mis à rude épreuve.
