Donner de la lisibilité aux mesures et dispositifs disponibles pour les jeunes
Les jeunes âgés de 18 à 25 ans, qu’ils soient à la recherche d’un emploi, actifs et/ou étudiants sont frappés de plein fouet. Formation, emploi, aides d'urgence, dispositifs de prêt...
De nombreuses mesures ont été annoncées et/ou mis en place par le Gouvernement en direction des jeunes.
Afin d’y voir plus clair, le CÉSECÉM (Conseil Économique, Social, Environnemental, de l’Éducation de la Culture et du Sport) a réalisé un annuaire interactif des dispositifs pour les jeunes qu’il met gratuitement à la disposition de la population.
Accessible à tous, cet annuaire a pour objectif de donner de la lisibilité aux mesures et dispositifs disponibles.
De nombreuses mesures ont été annoncées et/ou mis en place par le Gouvernement en direction des jeunes.
Afin d’y voir plus clair, le CÉSECÉM (Conseil Économique, Social, Environnemental, de l’Éducation de la Culture et du Sport) a réalisé un annuaire interactif des dispositifs pour les jeunes qu’il met gratuitement à la disposition de la population.
Accessible à tous, cet annuaire a pour objectif de donner de la lisibilité aux mesures et dispositifs disponibles.
Exemple d'aide :
Aide à l'embauche des jeunes
Toutes les entreprises et toutes les associations, sans limite de taille, peuvent bénéficier de l’aide. Plus précisément, les employeurs éligibles sont ceux mentionnés à l’article L. 5134-66 du Code du travail, à l’exception des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et des sociétés d’économie mixte.
L’aide est de 4 000 euros sur un an pour un salarié à temps plein. Ce montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail. Pour ouvrir le bénéfice de l’aide, le salarié doit être maintenu au moins trois mois dans l’effectif de l’entreprise à compter de son embauche. Les conditions à remplir pour prétendre à l’aide :
Toutes les entreprises et toutes les associations, sans limite de taille, peuvent bénéficier de l’aide. Plus précisément, les employeurs éligibles sont ceux mentionnés à l’article L. 5134-66 du Code du travail, à l’exception des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et des sociétés d’économie mixte.
L’aide est de 4 000 euros sur un an pour un salarié à temps plein. Ce montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail. Pour ouvrir le bénéfice de l’aide, le salarié doit être maintenu au moins trois mois dans l’effectif de l’entreprise à compter de son embauche. Les conditions à remplir pour prétendre à l’aide :